«Mr. Doors» (Казахстан)
Кейс
Разработка системы KPI и должностных инструкций для сотрудников.
Задачи
- Повышение результативности персонала,
- Мотивация сотрудников,
- Вознаграждение сотрудников только по результатам труда,
- Выявление бизнес процессов с пониженной эффективностью.
Результаты
- Повышение производительности труда,
- Определение слабых звеньев в цепочке бизнес процессов,
- Повышение эффективности операционной деятельности