FUJITSU

Задачи проекта

• Найти квалифицированного специалиста по маркетингу, соответствующего требованиям компании.
• Обеспечить соответствие кандидата потребностям и задачам бизнеса.
• Сократить время на подбор и ускорить процесс найма.

Решение

Для успешного подбора маркетолога была проведена глубокая аналитика требований клиента и особенностей его бизнеса. Использовались различные методы рекрутинга, включая размещение вакансий на специализированных платформах, активный поиск через профессиональные сети и рекомендации. В процессе подбора проводились комплексные интервью с кандидатами, а также тестовые задания для оценки практических навыков.

Реализация

• Определение специфических задач и целей, которые должен решать новый маркетолог.
• Разработка привлекательного описания вакансии, акцентирующего ключевые требования и преимущества работы в компании.
• Активный поиск через рекрутинговые платформы, профессиональные сети и рекомендации от коллег и партнеров.
• Организация интервью с наиболее подходящими кандидатами и выполнение тестовых заданий для проверки навыков.

Результаты

• Новый специалист полностью соответствовал всем необходимым требованиям, что позволило избежать дополнительных затрат на обучение и адаптацию.
• Увеличение реализаций на 18%: с приходом нового маркетолога был зафиксирован рост продаж, что положительно сказалось на финансовых показателях компании и подтвердило эффективность рекрутинга.